体制内的工作越来越受到广泛的热应，国家对于体制类的工作也做出了很多的新政策。直接说本文的政策吧，“延迟退休”。对体制类的工作人员进行延迟退休，在几年前就已经下达了这则通知，这几年也在陆陆续续地实施。
为什么会出现延迟退休呢？
延迟退休或将大势已定，对这3类人比较有好，看下都有谁？
因为要提高广大人民的生活幸福感。在以前没有延迟退休的时候，很多工作人员看上去很年轻就已经到了退休的年纪了，退休之后，就开始享受天伦之乐。但是很多人退休了之后，不仅不开心，还很忧虑。这是第一个原因。第二个原因，因为现在人均寿命上涨，延迟退休也是顺应了人寿命的趋势。
延迟退休政策实施之后，体制内的人员可以工作到60+，在工作中他们能够找到生命的价值感，这是最重要的，深刻体会到了：即使在老了的时候还能够继续工作，为社会增添价值。这样的社会大环境，人民能不感到幸福吗？
在延迟退休的大趋势下，教师、医生、公务员是最幸福的三大类人员。
首先说教师。教师是典型的脑力活动者。老年人有很大机率会患有老年痴呆症，而教师在60岁左右的年龄还在讲台上，可以让自己的大脑继续转起来，让头脑迅速运动起来，这是预防很多疾病的一个重大措施。
我们在生活中经常可以看到很多教龄大的老教师，他们反而显得很年轻，脸上洋溢着笑容，这时候可能会有人抬杠，说自己的某某老师明明很年轻，却显得很老。当然，不是说所有的老师都是保持年轻的，也有很多教师是相反的，这与所教的学科、自己的心态等有很大的关系。
其次是医生。医生是非常忙碌的职业，专家更是如此了，不仅消耗大量的神，也耗财。为什么说是耗财呢？因为学医是一件非常不容易的一件事，如果要读研读博，这其中的花费是非常高的。而学成功之后，上班是很忙的，毕竟每天要面对各种各样的病人。
资质老的医生会更让病人信任，这样的医生会遇到大大小小的病例，他们的能力是不容趋势的，所以医生延迟退休不仅会给病人一个好的、更加专业的建议，而且会给自己带来非常有价值的意义，更巧合之处，医生会将自己专业的技术以及宝贵的经验传授给年轻的医生。如此下来，会形成一个良好的循环，何乐不为呢？
最后是公务员。公务员是当今非常非常热门的职业，重要的原因就是它极其稳定，但是现在也有合同制的通知下达，后面怎么样就不知晓了。总之，现在公务员的火热是事实。
有很多人认为公务员不忙，这是不能肯定的，有的职位确实不忙，但是有的岗位是从早忙到晚，不过无论是什么岗位，能上岸公务员是非常幸运的事情。公务员本身也属于脑力的劳动，在退休之后，普遍也都是享受生活，但是往往在体制中生活惯了，突然没了工作，会极大的不适应。所以，延迟退休也是实现年纪大的公务员人生价值的重要举措。
以上三大职业是当今社会幸福感很高的职业，他们延迟退休了之后，利处逃不出“实现自身的价值”这几个字。他们本身也就是依靠脑力知识活一辈子，突然闲下来，难免会浑身不舒服，并且年纪一大，很多问题都会出来，而延迟退休，会解决这些问题。
但是与此同时也有人提出：延迟退休之后，体制内的工作人员很多都是年龄较大的人，这也出现了一个大问题，老人占据工作岗位，让年轻的人怎么办。确实，这是一个很大的问题，至于如何去解决，我想国家自有打算，毕竟政策是一点点推敲的，推敲出适合我国国情的政策，做出对大多人都有益的决定。
延迟退休既然有地方实行，就有它实行的道理，这一举措不仅对这三大类人员有益，也对其他岗位的人员有好处。
在这里，提醒一下大家，虽然这三类岗位各个方面都很好，大家也不要统统涌上这三类职业，要结合自己的喜好以及现实情况，以及考虑当今工作的压力。做好决定，做好每个年龄阶段自己不会后悔的决定即可。
总结：不管是什么职业，用心去做；不管是什么政策，既然出台了就一定有它实行的道理。
